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2020苏州常熟市支塘镇招聘村(社区)人员公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/6/1 23:16:17 访问:468

2020江苏苏州常熟市支塘镇招聘村(社区)人员公告已公布,计划招聘14人。报名时间:2020年6月1日-6月3日,报名地点:常熟市支塘镇组织人事办。笔试内容为综合基础知识测试一门,需要备考的考生可参考2020年江苏事业单位课程,江苏公务员考试网现将其公布如下:

2020江苏苏州常熟市支塘镇招聘村(社区)人员公告

经研究,决定面向社会公开招聘村(社区)工作人员14名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围、岗位

具体招聘范围和岗位等详见《支塘镇2020年公开招聘村(社区)工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,吃苦耐劳,服从组织分配;

2、身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

3、会熟练使用本地方言者;

4、符合回避的有关规定。

三、招聘程序

招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。

四、报名和资格审查

(一)报名方式

1、报名时间:2020年6月1日—6月3日(上午8:30-11:00;下午13:00-16:00)

2、报名地点:常熟市支塘镇组织人事办

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名,并限报一个岗位。

2、报名者需持本人身份证、户口簿、所在村(社区)出具的常住地证明、最高学历的毕业证书、工作经历证明(或社保缴费清单)、党员手册、退伍军人证、职称证书等相关材料。以上材料均需提供材料原件,及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后,填写《支塘镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名登记手续。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,永久取消考试及录用资格。

4、开考比例为3:1,即招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位,在报名人数达到3人,而与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。

(三)报考资格复审

面试前,由镇组织人事部门会同相关单位按照有关报名条件,对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。

五、考试形式、时间和实施办法

考试形式分笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。

2、笔试准考证由支塘镇组织人事办通知领取。笔试时间、地点详见准考证。参加考试时,考生必须携带身份证、准考证。

3、笔试成绩公布:成绩将于笔试后7个工作日内,在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

4、笔试成绩为百分制,设合格分数线为60分。

(二)面试

1、面试人选确定:笔试合格的考生,按各招聘岗位,以笔试成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数以1:3的比例确定进入面试的人选。

2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3、面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。

4、面试时间、地点另行通知。

(三)考生综合成绩计算方法

1、笔试、面试成绩合格的考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(百分制折合分)。

2、中共党员(含预备党员)考生综合成绩加1分。

3、退伍军人考生综合成绩加1分。

4、符合以下条件之一的考生,综合成绩加1分:①财务财会类专业;②有会计从业资格证书;③有会计专业相关职称。

5、考试成绩于面试当日或次日在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

六、体检和政审

1、根据面试成绩合格的考生综合成绩,从高分到低分(总成绩相同的,取面试高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、政审人选,并实行体检、政审。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2、政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

3、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考同一职位的人员中按面试成绩合格的考生的综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。

七、公示、录用

1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上公示7天。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电话:52552878。

2、录用。对公示无异议者,由支塘镇组织人事部门发出《录用通知书》,被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被录用,须按《录用通知书》规定时间及时报到。由所聘单位与录取人员签订劳动合同,期限为1年,并按规定实行试用期管理,试用期满经组织考核、考察合格的,办理正式录用手续,考核、考察不合格的,实行辞退或解聘。

3、拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、考察程序参照本文要求。

八、纪律

公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52552878。

九、工资?利待遇和岗位性质

所有岗位工资?利待遇参照所录用村同等工作人员。

十、其他

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本简章由支塘镇组织人事部门负责解释。

咨询电话:52552202、51929236

点击下载>;>;>;

2020年支塘镇公开招聘村(社区)工作人员岗位表.xls

常熟市支塘镇公开招聘工作领导小组

2020年5月28日

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